Em ato unificado, alunos da Unesp ocupam Reitoria e conseguem acordo

Dois atos unificados foram realizados nesta quinta-feira (27) pelo Fórum das Seis, que reúne professores, técnico-administrativos e estudantes das três universidades estaduais paulistas (Unesp, USP e Unicamp). Durante a manhã desta quinta-feira, o grupo permaneceu em frente à Reitoria da Unesp, momento em que cerca de 300 alunos ocuparam o local para negociar a pauta conjunta dos três setores.

Entre outras demandas, os estudantes reivindicaram prioridade da Direção da Unesp para políticas de permanência. Ao final da tarde, o grupo se reuniu com a vice-reitora Marilza Rudge. “A pauta emergencial dos alunos foi quase toda atendida. Os estudantes desocuparam a Reitoria e assinaram o negociado. Eles deram um show de organização e também de maturidade política para negociar”, avaliou o diretor da Associação dos Docentes da Unesp, Seção Sindical do Andes-SN, Antônio Luiz de Andrade. Pela tarde, foi realizada uma audiência pública na Assembleia Legislativa de São Paulo, que discutiu recursos para a educação. 

A Adunesp participou ainda de audiência com a Vice-Reitoria no final da tarde do dia 27, que se estendeu até o início da madrugada, para discutir a pauta dos professores, que reivindica a isonomia de pisos, salários e benefícios entre as três universidades estaduais (Unesp, USP e Unicamp); incorporação de benefícios aos salários; revisão do piso salarial docente, entre outros. Como encaminhamento, foi marcada uma reunião de negociação para a próxima quinta-feira (4). “Até o dia 4, manteremos o indicativo de greve e mobilização, com paralisação marcada para o dia da reunião de negociação”, afirma o diretor da Adunesp, Antônio Luis de Andrade. 
A reunião de negociação com os técnico-administrativos, com pautas relacionadas à carreira e à isonomia, foi marcada para o próximo dia 3.

Pauta específica  Entre a pauta específica dos docentes, estão: - Isonomia de pisos, salários e benefícios entre a Unesp e demais universidades estaduais  Paulistas;  - Incorporação dos benefícios aos salários; - Revisão do piso salarial docente, passando o MS1 para R$ 6.500,00, de forma que receba um salário no mesmo patamar do piso de nível superior dos servidores técnico-administrativos da USP; - Avaliação docente institucional, departamental e qualitativa, sem caráter punitivo e relacionada ao tripé ensino/pesquisa/extensão, respeitando as deliberações aprovadas nos dois Fóruns das Grandes Áreas;  - Criação de uma comissão paritária permanente para discussão da carreira docente; - Revisão dos critérios e formas de progressão na carreira docente; - Combate à precarização e intensificação das condições de trabalho e seus efeitos sobre a saúde dos docentes;  - Não ao Pimesp.  Pela adoção das cotas como política de inclusão nas universidades estaduais paulistas.

Confira boletim conjunto da Adunesp e Sintunesp publicado na última sexta-feira (28)

* Imagem retirada do boletim conjunto da Adunesp e Sintunesp